Joignez notre toute première cohorte des Rubis qui vise à répondre aux besoins évolutifs des entreprises à propriété féminine en pleine expansion.
Accompagnée de nos expert.e.s et d’entrepreneures en action, venez échanger et découvrir de nouveaux outils qui vous permettront de croître à la vitesse grand V.
Ce programme propose de nouvelles formations exclusives qui n’ont jamais été offertes dans nos programmes antérieurs.
En partenariat avec :
Découvrir de nouveaux outils et faire croître votre entreprise
Échanger avec une cohorte de femmes entrepreneures partageant les mêmes objectifs
Être inspirée et motivée à se dépasser
Augmenter vos ventes et optimiser votre présence auprès des représentants de grandes entreprises ou marchés publics
Accès aux 6 modules de formation en ligne (VirtuELLES) à 3 membres de votre équipe.
10 Rencontres mensuelles
Présence d'expert.e.s
Conseils personnalisés
Partage en groupe
De février 2022 à décembre 2022,cette cohorte vous propose accompagnement et soutien à travers de nouvelles formations exclusives jamais offertes dans nos programmes antérieurs.
Ces rencontres se tiendront les jeudis matin de 9h à 10h30.
Négocier des contrats avec succès
Maîtrisez les stratégies pour négocier des contrats avec succès et interagir avec différents styles de négociateurs.
Surmonter le défi de la pénurie de la main d’œuvre
Apprenez à identifier les raisons principales pour lesquelles les employés quittent, les stratégies pour les fidéliser et comment recruter les bonnes ressources !
Innover et développer de nouveaux marchés
Plusieurs opportunités s’offrent à vous - découvrez comment bien les identifier et les prioriser !
Subventions
Propulsez votre entreprise en intégrant les trucs et astuces d’une spécialiste en recherche de subventions pour accéder à des sources de financement additionnelles.
Bien se protéger contre les menaces informatiques
Cernez les principaux enjeux pour votre entreprise: piratage, protection des données, cybersécurité, sites transactionnels et autres.
Développer votre leadership stratégique
Affirmez votre leadership au féminin et restez fidèle à vos valeurs.
Les défis d’approvisionnement
Les contraintes en approvisionnement sont au cœur de l’actualité. Restez au fait des plus récents développements et soyez à l'affût de leurs impacts sur votre entreprise ou celles de vos clients et collaborateurs.
Optimiser vos processus
1, 2 , 3 Partez !
Intégrez vos nouvelles connaissances et découvrez comment les intégrer à vos processus d’affaires.
*Tarif admissible avec une adhésion Membres Entrepreneures RFAQ+, payable lors de la confirmation de la sélection
Ce montant inclut :
Les 10 rencontres virtuelles accompagnées majoritairement d’expert.e.s
Les 6 formations e-learning accessibles à 3 personnes de votre entreprise
Le forfait pour notre événement de trois jours Cap vers la réussite pour 1 personne incluant la participation aux tables rondes
L'accompagnement
Résider au Québec
L'entreprise doit être incorporée
Entrepreneure décisionnelle, agir comme cheffe d’entreprise
51% des parts de l’entreprise à propriété féminine
Être Membre Entrepreneure RFAQ+ avant de débuter le programme
Avoir des employés
Être inscrite sur la communauté RFAQ+ et avoir complété son profil (Les nouvelles membres entrepreneures RFAQ+ devront compléter leur profil dans les plus brefs délais suite à l’acceptation de leur candidature.)
Faire des affaires en B2B avec de grandes sociétés ou des marchés publics
Être en mesure de démontrer un cheminement de croissance au cours des 3 dernières années
Un atout: Avoir déjà préparé un plan stratégique au cours des 2 ou 3 dernières années
Un atout: Avoir déjà obtenu des contrats avec de grandes entreprises ou des marchés publics.
Un atout: Avoir une certification comme fournisseur de la diversité ou être déterminée à obtenir sa certification Exemple : WBE Canada, WEConnect International, CAMSC, CGLCC, IWSCC, CCAB
Tous les secteurs d’activités acceptés.
Une (1) entreprise par domaine d’activité sera sélectionnée afin d’éviter la concurrence